こんにんちは。
アラフォー独女のMOMOです。(プロフィールはこちら)
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20年以上、社会人をやっているとつくづく思うことがあります。
それは「人は年齢ではない」ということ。
昔は年齢を重ねれば「思慮深い人間になる」と思っていました…
だけどそんなの大間違いでした💦(≧◇≦)
若い頃からワガママな人は、年を重ねるとさらにワガママで横柄になったり
尊敬できる素晴らしい人は、若い頃から人格者だったりします。
（みなさまの周りにも思い当たる人、いませんか?）
というのは、私の職場で「この人、尊敬できるな～」と素直に思える人は
自分より年下の場合が圧倒的に多いからです。
今日は私の周りの「若い人から学ぶこと」のお話です。
人間関係で悩むどなたかのご参考になれば嬉しいです♪
職場で尊敬する2人のこと
思いやりあふれ仕事ができるFさんの場合（20代後半・女性）
同じ部署のFさん（20代後半女性）は、驚くほど他者に対する思いやりがあります。
そして仕事もできます。（←ここ大事）
私がFさんに対して最初に感じた印象は…
「自分が何を求められているのか、よく分かっている人」
Fさんは私のいる部署に配属になった当初から
彼女は自分が何を求められているのかを完全に理解していました。
仕事で必要な知識をものすごいスピードで吸収しながら
同時に周囲の人と円滑な関係を築いていったのです。
そんな若さと思いやりに溢れているFさんをみていると
自然とこちらも「彼女のためなら手助けしたいな」と思うのです。
アサーティブで頼れるKさんの場合（30代半ば・男性）
同じ部署のKさん（30代半ば男性）は、とにかく頼れる人です。
彼は私が所属するセクションのリーダー（いわゆる係長）なのですが
まるでお父さんのような存在です。
普段は基本的に部下に仕事を任せてくれているのですが
なにかトラブルに発展しそうな案件が発生すると…
「もし面倒なことになったら、あとは私が引き取ります。」
といってくれるので、こちらも安心して自分の仕事に取り組めます。
このようなタイプのリーダーは、私の職場ではかなり貴重です。😅
上司からも部下からも信頼が厚いKさんをみて思うのは…
アサーティブなコミュニケーションがうまいということです。
- 他者の意見を尊重しつつ、自分の考えを主張する
- Youメッセージではなく、Iメッセージで自分の意見を伝える
アサーティブコミュニケーションについてはこちらの記事をどうぞ↓
アサーティブで頼れるKさんの前では、（たくさんいる）面倒でクセが強い人たちも
素直に彼の意見に耳をかたむけ、物事が良い方向へ進んでいくのです。
尊敬する若い２人から学ぶこと
そんな尊敬する若い2人からは学ぶことが多いです。
同時に自分の未熟さ・至らない点にも気づかされます。
彼らがもつ共通点で、自分にないものをまとめるとこんなカンジ↓
- 先入観をもって人に接していない
- 基本的に誰にでも平等で、思いやりがある
- 人間関係が良く、周りの人から助けてもらえる
- 相手の意見をよく聞く。そして自分の意見も言う
- 柔軟性があり、ものごとを改善する意欲がありスピードも速い
先入観をもって人に接していない
上記の2人を観察していると、彼らは人に対して先入観をもって接していないのです。
ひと癖、ふた癖ある相手と対応しないといけないとき
わ～💦この人、苦手なんだよなぁ…
きっとメンドクサイことを言い出すかもしれない
などと、私だったらガチガチの先入観で対応してしまうところを
彼らは（相手が面倒な人だと分かっていても）至ってフラットに接しているのです。
基本的に誰にでも平等で、思いやりがある
そんな彼らは基本的に誰に対しても平等に思いやりがあります。
周囲からみるとただのワガママに見える人にも、親切に接しています。
決して自分の感情や好き嫌いで人を差別したり、冷たくあしらったりしないのです。
この点でも「人は年齢ではない」とつくづく思わされます。
若い彼らは経験によって、人格的に成長したというよりは
もとから備わっている性質が素晴らしいのだと感じるからです。
人間関係が良く、周りの人から助けてもらえる
当たり前ですが、普段から親切で良い人間関係を築いている人は
いざという時に人から助けてもらえます。
若い彼らは経験値の少なさから、ときには失敗することもあります。
しかし「この人のためなら自分が力になろう」と、周りが自然に彼らを助けるのです。
残念ながらそんな彼らに嫉妬して、文句ばかりいう人もたまにはいますが
ほとんどの人が彼らの窮地には味方になるのです。
相手の意見をよく聞く。そして自分の意見も言う
大切なのは、彼らが何でも人の言いなりになる「ただのいい人ではない」ということ。
いい人でありながら、自分の考えを主張し、他者と良い関係を築いているのです。
これは頭では理解しても、行動して実践するのは至難のワザです💦
少しでも彼らの良い面を吸収して、見習いたいと思うところです。
柔軟性があり、ものごとを改善する意欲がありスピードも速い
人の意見をよく聞きき、理解力があり、なおかつ若い二人は柔軟性に富んでいます。
- 状況を改善するためには何が必要か
- どうしたらもっと効率的に仕事をすすめられるか
ダラダラと惰性で続けてしまいそうな仕事のやり方を、意欲的に改善していきます。
しかも行動が早い！
いつまでも古いやり方にしがみついて、非効率的な仕事をしている人が多い私の職場では
彼らのような若者の存在には本当に感謝しています。
私にはないものを身につけている2人からは、いつも良い刺激を受けています！
おわりに
誰でも身近にいる人から、知らず知らずのうちに大きな影響を受けているもの。
尊敬できる人ばかりに囲まれている環境なら良いのですが
職場にかぎらず現実はそうでないことの方が多い…😓
社会人生活のなかで、とんでもないモンスターに何度も出会ってきました。
（きっと皆さんにも思い浮かぶ顔があるのでは?）
周りに尊敬できる人がひとりもいない環境からは
さっさとオサラバしたほうが良いかもしれませんが
周囲の人々の良い面は参考にして、悪い面は反面教師にして
少しでも自分を高められたらいいなと思う、今日この頃です。
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